Career Day HWR 2025
Am 26. Juni 2025 hatten unsere Kollegen Sanja Kremenović und Ronald Friese die Gelegenheit beim CareerDay der Hochschule für Wirtschaft und Recht Berlin präsent zu sein und sich mit den Studierenden über Zukunftsfragen auszutauschen: Wie gelingt digitale Transformation in Unternehmen? Wie wird aus Innovation echter Fortschritt?
Dabei haben uns das Interesse, die frischen Perspektiven und der Drang, etwas zu bewegen, stark beeindruckt. Es zeigt auch, wie begeisternd es sein kann, die Zukunft aktiv mitzugestalten.
Vielen Dank an alle, die bei uns vorbeigeschaut haben! Wir freuen uns schon jetzt darauf, auch beim nächsten Mal wieder mit dabei zu sein.
Willst auch Du aktiv an der Zukunft mitgestalten – ob während des Studiums oder direkt im Anschluss? Erfahre mehr über uns und Deine Einstiegsmöglichkeiten auf unserer Karriere-Seite.

Weitere Beiträge aus unseren Kompetenzfeldseiten finden Sie hier:
AI-Driven Commerce: Erfolgsfaktoren für den Retail
Der Artikel zeigt, welche Erfolgsfaktoren Retailer jetzt adressieren müssen, um in KI-getriebenen Kanälen wettbewerbsfähig zu bleiben und neue Geschäftschancen zu erschließen.
Quick Wins und wo sie zu finden sind – schnellere digitale Transformation in traditionellen deutschen Banken
Wie können traditionelle deutsche Banken und Kreditinstitute ihre digitale Transformation beschleunigen, schnelle sichtbare Ergebnisse erzielen und dabei langfristige Strategien unterstützen?
Umsetzung Finanzmarkt-Regulatorik für eine Universalbank
Eine europäische Universalbank setzte ein umfassendes Projekt um, um die komplexen Anforderungen der neuen Regulierungen wie EMIR und den Dodd-Frank Act ressourcenschonend zu erfüllen, wobei Anpassungen an IT, Prozessen und Clearing-Plattformen sowie eine koordinierte Projektleitung die Einhaltung der Vorgaben bei minimalen Zusatzkosten sicherstellten.
Konsolidierung und Kostensenkung für die IT und Organisationsstruktur einer Spezialbank
Eine Spezialbank im deutschsprachigen Ausland wurde durch ein strenges Spar- und Konsolidierungsprogramm restrukturiert, wobei durch detaillierte Analysen, optimierte Kostenstrukturen und fokussierte Projekte die Vorgaben von Eigentümern und Regulatoren erfüllt wurden, während die Projektleitung vor Ort enge Abstimmungen mit internen und externen Stakeholdern sowie eine erfolgreiche Umsetzung sicherstellte.
Neuaufstellung der Anlageberatung (Wertpapier) für eine deutsche Großbank
Eine Bank mit Millionen Privatkunden und Tausenden Anlageberatern setzte ein Projekt auf, um gesetzliche Anforderungen an den Beratungsprozess fristgerecht und IT-gestützt umzusetzen, wobei die Entwicklung der IT-Anpassungen in enger Abstimmung mit einem Outsourcing-Partner in Indien erfolgte und die Projektleitung Kapazitäten koordinierte, um trotz Ressourcenbindung durch eine Fusion die Ziele zu erreichen.
Transformationsprogramm für eine große deutsche Bank / Sanierung nach Krise
Ein führendes deutsches Bankinstitut führte ein umfassendes Transformationsprogramm durch, um nach regulatorischen Auflagen und wirtschaftlichen Herausforderungen durch Kostensenkungen, Restrukturierungen und strategische Maßnahmen die Stabilität und Wirtschaftlichkeit zu sichern, wobei eine Co-Programmleitung bei der Entwicklung, Bewertung und Umsetzung zahlreicher Projekte unterstützend tätig war.
Konsolidierung aller internationalen Kernbankprozesse einer Bank in ein einziges System und IT-Betriebsmodell
eStrategy Consulting führt die internationalen Standorte einer großen deutschen Bank durch die Implementierung einer neuen Kernbank-Systemlandschaft. Dabei wurden die Zusammenarbeit über alle Standorte und gleichzeitig auch die lokal vorhandenen Kompetenzen gestärkt. Mit neuen Systemen und optimierten Prozessen ist die Bank nun schlagkräftiger und flexibler für die Zukunft aufgestellt.
Ecosystem-Strategie für Financial Services: Mehr Kundenorientierung, mehr Produktinnovation, schnelle Transformation
Über die Implementierung in einer mittelgroßen Bank mit Fokus auf Kundenbedürfnisse durch erweitertes Produktangebot, Verbesserung der internen Prozesse und Motivation der Mitarbeiter.
Fit for Growth: Operationale Exzellenz für einen Top-3 Finanzierer von Renewable Energy Projekten in den USA
Substantielle und schnelle Befähigung einer Bank in NYC zum operativen Meistern ihres rapiden Wachstums in der Finanzierung von Großprojekten für Renewable Energies: Solarpark, Windparks, Speicheranlagen).
Integriertes Monitoring-Dashboard für die zusammengelegten Marketing- und Sales-Teams einer Onlinebank
Schnelle Konzeption eines Dashboard-Prototypen für das integrierte Performance Monitoring und datenbasierte Entscheidungen der Marketing und Sales Operations einer Online Bank.
ECE Digital Mall
Das Digital Mall Projekt von ECE in Zusammenarbeit mit eStrategy Consulting macht das Sortiment der Retail-Partner der jeweiligen Shoppingcenter digital sichtbar.
Marktplatzstrategie für Expert in Deutschland
Verbundgruppen haben es in der Regel schwer, sich in Sachen E-Commerce vorteilhaft zu positionieren, da sie aufgrund ihrer dezentralen Organisationsstruktur vor der großen Herausforderung stehen, ihre traditionellen Stärken in einem zentralen Online-Vertriebskanal zu bündeln. Wie wir in unserer Studie zeigen konnten, gibt es verschiedene Ansätze, wie sich Verbundgruppen im Onlinehandel optimaler aufstellen können.
